"Социальная психология организации" - пособие по конструированию и созданию организации.
Для основателей, инвесторов, управленцев, консультантов, коучей, HR-специалистов и креаторов, стремящихся создавать и развивать.
Идешь новым путем? Проектируешь, конструируешь, созидаешь...
Применяй Пособие по конструированию и созданию организации.
3 ТОМА КНИГИ ДАЮТ ОТВЕТЫ НА МНОЖЕСТВО ПРАКТИЧЕСКИХ ВОПРОСОВ
Приступая к задачам Конструирования и первым шагам построения и Разработки Замысла, специалисты сталкиваются с первой Эвристической проблемой:
- - каким должен быть Образ будущей Организации;
- - какие параметры и измеряемые переменные;
- - что может представлять собой факторная Модель этого Созидаемого Социального Конструкта.
МАРШРУТНАЯ КАРТА ДЛЯ ИННОВАТОРОВ
Пособие в трех книгах по конструированию и созданию организации
Том 1
-
- Психологические Механизмы Организации.
- Процессы, Феномены и Функции в деятельности Организаций как социально-профессиональных Коллективов.
Том 2
-
- Развитие организации.
- Особенности становления и развития качеств и свойств.
- Методы и технологии поддержания роста развития и качеств защиты от агрессивных воздействий среды.
- Кластеризация организационных знаний и формирование интеллектуального потенциала как капитала организации.
Том 3
-
- Психологическое сопровождение деятельности организаций.
- Формирование опыта и готовности антикризисного управления.
- Формирование опыта управления изменениями.
- Развитие навыков рефлексивного управления и развитие клиники организационного здоровья.
ПОСОБИЕ ПО КОНСТРОИРОВАНИЮ И СОЗДАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ
В книге рассматривается «социальная психология организации» — как процесс социальной деятельности направленной на осуществления замысла по конструированию и созданию сложных Проектов с использованием социально-психологических технологий.
АВТОР. ДИАЛОГ С НОВАТОРОМ...
Казмиренко Вячеслав Петрович
АВТОР КНИГИ
Специалист в области социальной психологии, дифференциальной психологии и психологии личности. Исследователь фундаментальных проблем психологии организаций, общения и совместной деятельности. Один из пионеров эмпирического изучения проблемы обучаемости групп.
Основатель направления психологии когнитивного общения.
Автор психологических технологий управления и развития организаций.
Автор научных публикаций, монографий, учебных пособий.
Президент Киевской ассоциации практических психологов и психотерапевтов (с 1995).
Результаты научных исследований представлены в книгах:
-
«Обучаемость групп в совместной деятельности» (1983)
«Интеграционные процессы в обществе и политический выбор личности» (2008)
«Активизация когнитивных процессов в общении» (2011)
«Основы когнитивной психологии общения» (2013)
Новатор, собственник, руководитель:
Строить и «растить» организацию, преодолевать препятствия, искать новые пути, возможности и ресурсы, урегулировать конфликты, поддерживать мотивацию партнеров и сотрудников «в тонусе» — это МАРАФОН на длинную дистанцию… КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ, как быть в форме, не сойти с дистанции?
Автор книги, коуч:
… чтобы прийти ЛИДЕРОМ в этом марафоне, быстро находить ресурсы для «гонки», собрать команду тренируй УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
- Настраивай рычаги психологического управления деятельностью организации.
- Мониторь и навправляй динамику процессов развития и поддержания стабильного эффективного функционирования.
- Тренируй «мышцу» противостояния кризисам и деструктивным изменениям.
- Подпитывайся прогрессивным опытом Партнеров и создавайте собственные жизнеспособные решения.
Книга как зеркало.
Карандаш, лист, книга, следуешь вопросам, анализируешь ситуацию и "открываешь" организацию в новом образе... похожем на тебя?
Тренируешься и мониторишь...
В чем разница видения и понимания Себя и Организации до и после?
ПАРТНЕРЫ
КУПИТЬ КНИГУ "СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. ТОМ 1" В ИЗДАТЕЛЬСТВЕ